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365bet中文官方网·社会对女性根深蒂固的“偏见” 妈妈们最有发言权!

编辑: 家庭教育者发布时间: 2020-03-24 来源: 365bet中文官方网官网 关键词: 家庭教育引导师,家庭教育咨询师

  联合国开发计划署(UNDP)3月5日公布了一项涵盖全球75個國家、80%以上人口的人类发展报告。当中发现,几乎所有人都对女性都存有偏见。

  报告指出,过去一世纪以来,女性的确在政治、经济和社会权利上更受到保障,投票、教育和工作权都有所进展,入学的女童人数增加,孕妇死亡人数也持续下降。

  但是,根深蒂固的偏见依旧存在。

  01、根深蒂固的偏见,就像是提到CEO这个词,人们下意识地就会想到男性。

  油管频道mindspace曾经做过一个很有趣的实验,他们找了22个不同层次的人,给出一个问题,问题非常简单,但结果却出人意料。

  问题是这样的:

  一位父亲准备带他的儿子去面试,争取一个大型股票经纪企业的职位。正当他们到达这个企业的停车场时,儿子的电话响了。

  儿子看了爸爸一眼,爸爸说:“你接电话啊”。

  打电话的人是一个贸易企业的CEO,那边说:“儿子,祝你好运,你能行!”

  儿子挂电话后,再次看向就坐在他旁边的父亲。

  所以问题来了:How is this possible?(打电话的会是谁呢?)


  这个实验的结果是,22位受访者都没有猜到答案。

  答案其实非常简单,那就是:打电话的是妈妈。

  受访者中,没有一个人往“女性”方面想。不仅男性有这样的偏见,受访者中的女性,甚至本人就是CEO的女性,潜意识都认为CEO应该是男性,听到这个词时,脑海中出现的都是男性形象。

  而事实是,世界500强企业中,只有5%的CEO是女性?

对女性的偏见

  不光是这个实验,心理学家们还做了其他实验,这些实验都证实了一点:

  大多数时候,性别偏见都是无意识的。这种无意识的性别偏见,不仅普遍存在于男性中,也普遍存在于女性中。作为妈妈,我们对自己,对女儿,也有这些根深蒂固的偏见。

  02、说到普遍的性别偏见,“女孩子数理化不好”恐怕是全世界都共有的一个偏见了。

  从小,身为女生我就知道:女生数理化就是不行。而我,也真的不行了。

  美国心理学家 Shih,Pittinsky,和 Ambady 做过这样一项研究:他们找来了 46 位亚裔女大学生,通过电脑随机抽签将她们分成三组,各自完成一项数学能力测试。

  这三组女大学生拿到的数学题都是一样的,唯独她们在考前收到的考场说明不同。在第一组中,考场人员在字里行间提醒她们注意 “你们是女生” 这个事实;在第二组中,考场人员则是强调 “你们是亚裔” 这一点;而在第三组中,考场人员没有刻意强调她们的性别或是种族。

  结果出来后,大家都惊呆了:同样的考试、随机被分组的 3 组大学生,成绩却大不相同。第一组成绩最差,43 分;第二组成绩最好,54 分;第三组表现中等,49 分。

  研究认为:

  当这些学生被强调 “你们是女生” 时,她们心中 “女生数学比较差” 的自我歧视就被激活、这足以导致数学成绩的显著下降。

  而当这些学生被强调 “你们是亚裔” 时,“亚洲人数学比白人好” 的这种自我偏见就会被激活,而她们的成绩也真心提高了好几个台阶!

  最后,既没有被提醒女性性别、也没有被提醒亚裔种族身份的第三组学生,数学成绩正好在上面两组中间。


  03、还有一类人群深受偏见之苦,那就是全职妈妈。

  365bet在《全职妈妈,请首先爱自己》一文中曾指出:

  越来越多的中国妈妈,为了孩子,选择了做全职妈妈。从目前的数据看来,全职妈妈这个所谓的职业并不是很受欢迎。

  经常听到的语言是:“我在外面辛辛苦苦的挣钱,你连这点事都做不好。”

  或者是 “你都在家不用上班了,居然连个孩子都教育不好。”

  又或者听到长辈们说:“你看她找到我儿子多享福,班都不用上,就在家里把孩子带好就行” 。

  这些语言中既可以看出经济价值的绝对优势,又透露出认为“养”孩子实在是一件简单而轻松的事。

  所以在家庭环境中,大多数的全职妈妈没有获得敬重,不仅仅是情感上的敬重还包括了价值上的敬重。

  其实这侧面反映了一个情况,女性认为回到家中做全职妈妈是一种牺牲,会拖沓自身的发展,不仅辛苦而且还无法获得价值的认可。

  这种”不认可”不仅是很多男性的态度,甚至女性自己也不认可全职妈妈的价值。

  04、那么,有没有什么方法可以打破偏见呢?

  可以看到的是,越来越多的女性在走向世界的舞台,大到国家元首、CEO,小到普通百姓、学生,都在用自己的经历、行动,打破人们的偏见。

  Alexia是一位新西兰姑娘,她自己也曾被对女性的偏见困扰多年。

  高中12年级时,她是电子科技课里的唯一一个女生;

  13年级时,她又是全年级唯一一个学习工程物理的女生。

  孤独与不解的眼光,经常陪伴着她。

  但是,这些经历,让她做出一个决定:要创建一个平台,给新西兰其他志趣相投、喜欢理工的姑娘们,让她们不再孤独。

  GirlBoss社团由此诞生。

  这个社团鼓励所有女性去涉足传统上是男性为主的领域,例如科技、工程、自然科学等等。

  GirlBoss经常去学校去进行STEM的科普课程,例如编程等,鼓励那些对此感兴趣的女生。

GirlBoss社团

  如今,GirlBoss已经成为了全新西兰第二大的女性人际关系网,拥有超过8000个会员。而Alexia,也正式成立企业,成为GirlBoss的CEO。

GirlBoss的CEO

  18岁的她,也因此被美国宇航局(NASA)选中,参与NASA最新SOFIA观星计划,乘坐飞机前往南极洲进行观星。

Alexia南极洲观星

  她用自己的行动打破了世人对女性的偏见,向人们展示:女性,也可以是理科学霸,也可以参与那些人们认知里必须是男性才能参与的领域。

  05、打破偏见的另一个方法是:改变自己。

  樱桃妈妈是一位全职妈妈,她有过所有全职妈妈几乎必有的经历:

  孩子占据了生活里的大半部分,因为全职妈妈这个身份,比别的妈妈更容易感到焦虑,就怕别人说:你都不工作了,怎么还带不好孩子。

  从小时候吃饭、睡觉,到脾气不好、不喜欢上幼儿园……经常愁得睡不着觉,还会忍不住冲孩子发脾气。

  更可怕的是,孩子上了幼儿园以后,空闲时间多了起来,再抬头看看周围的世界,竟然已经有了这么多变化,自己已经跟社会脱节了……

  如何兼顾孩子、家庭与自己的价值实现?这是很多全职妈妈都苦恼的问题。

  樱桃妈妈的决定是:要重新开始学习,改变自己。

  她首先从自己的兴趣入手,去学习了多年来一直想学的插花,学完立即现学现卖,家里的环境一下子改变了,无论是老公还是孩子,都由衷地说咱们家现在真漂亮!

  关于职业,她权衡了家庭的情况,把目标定位为:

  1、时间自由,这样可以接送孩子、照顾好家庭。

  2、教育相关,这是樱桃妈妈自孩子出生以来发现的新兴趣,她想从事教育工作,而且她发现,国家也在大力倡导家庭教育,说明这是未来的趋势。

  这就是她在上濒“家庭教育引导师”课堂上给我们分享的故事。她说,我报名的原因是:

  1、想系统学习,解决自己遇到的育儿问题;

  2、看好这个职业,未来想从事这个工作;

  3、上濒这个平台还会提供各种形式的工作机会,都不用自己去找工作,而是工作来找我。

  这样强烈的信念下,她学的很认真,真是我们见过最认真的学员之一,并以优异的成绩结业。

  现在的她,已经是“365bet中文官方网”APP的签约引导师,为会员提供“付费咨询”的服务,另外运营着好几个学习社群,带领宝妈一起学习和成长,当然,她还是孩子幼儿园的“明星家长”,经常代表家长做各种分享和讲座。

  她说:我终于找到了我的价值!这就是我的使命,做家庭教育的传播者。


  认知心理学家认为,我们每个人对生活中的每个对象,内心里都编织了一张 “常识网”。

  这里所谓的 “对象”,可以是一个人、一个身份、一个地点、一个地区或国家、一个社会或族群标签……

  社会对女性的认知,的确是存在着各种各样的偏见,能打破偏见的,是从每一个我们自己开始。

  觉察到被既定认知束缚的自己,去发现这个世界上更多的可能,去改变自己,然后,去影响他人。

  这个世界就会因为你的存在,闪烁着光亮。

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  上濒家庭教育职业认证体系课程,目前包括"家庭教育引导师“与“家庭教育咨询师”。课程咨询请联系:郝老师:15001317286(微信同号)

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